算法转变。经济不确定性。信息流拥挤。与所有社交营销人员一样，这是我们团队面临的社交环境。在 Sprout，我们依靠员工倡导来帮助我们克服最紧迫的挑战并扩大我们的内容。
Sprout Social 高级社交媒体策略师 Olivia Jepson 表示：“宣传是我们提高知名度的秘密超能力。扩大影响力是突破噪音、扩大影响力并在社交媒体上脱颖而出的关键。”
在本文中，我们将展示员工倡导如何将我们面临的最大挑战转化为最大的机遇。继续阅读，深入了解我们的战略和可行步骤，您可以遵循这些步骤来推动您的倡导计划。
为什么倡导很重要
我们的员工是我们在社交媒体上最宝贵的财富。这就是为什么我们依靠宣传来解决我们最棘手的问题并支持我们的整体战略。以下是我们的宣传计划为常见的社交媒体挑战提供解决方案的四种方式。
扩大影响力和知名度
社交媒体挑战#1：在社交媒体上实现自然覆盖面比以往任何时候都要困难。
如果您在社交媒体上难以取得突破，请依靠员工扩大受众，ws 粉丝 并通过宣传发展您的品牌社区。平均而言，个人分享的内容比品牌分享的内容获得的总参与度更高。Sprout的员工宣传解决方案使您能够策划并与员工分享品牌内容，只需点击几下即可。您可以遵守预先批准的副本供员工分享，并且您会获得自动报告以通过数据说明您的影响。
EMV 是我们战略中的一个关键指标，它用美元符号来表明我们工作的影响力。总体而言，EA 的覆盖面和知名度是我们所有其他网络总和的三倍多。当员工庆祝我们公司的文化和成就并分享他们真实的经历时，他们对 Sprout 的兴趣就会在他们的社交网络上激起涟漪。
吸引最优秀的候选人
社交媒体挑战 #2：社交团队正在壮大，但在拥挤的市场中很难找到合适的候选人。约 86% 的营销领导者预计在 2025 年至少招聘两名新团队成员。
让您现有的员工扩大您的候选人搜索范围并激发他们为您的公司工作的兴趣。在 Sprout，宣传有助于吸引更多顶尖人才。我们的团队成员渴望发布他们与我们品牌的体验。他们的信息是我们可以为潜在候选人提供的最引人注目的公司文化示例，它们帮助我们在拥挤的竞争环境中脱颖而出。
EA 仍然是我们扩大招聘新闻的最佳渠道之一。我们的招聘团队合 whatsapp 线上对话如何促进面对面商务 作伙伴每两周会挑选优先空缺职位，并依靠它建立一支高素质候选人队伍。
许多 Sprout 团队共同策划有关空缺职位、产品奖项和文化认可的帖子。我们的宣传计划让团队成员能够轻松地将这些公告放在一个地方，与他们的网络分享。
当Sprout 在 2024 年被 G2 评为排名第一的产品时，我们发布了有史以来表现最好的 EA 帖子。我们的员工分享了 600 多次，他们的网络参与了 10,000 次，覆盖了近 100 万人。EA 不仅是一种扩大关键品牌里程碑的好方法，而且还可以让您的团队有机会为他们的成就感到自豪，从而丰富您的雇主品牌。
调动员工积极性并赋予其权力
社交媒体挑战 3：组织很难让员工在社交媒体上发帖。他们还必须在减轻员工生成内容带来的潜在风险与扩大内部声音体验之间取得平衡。
通过让员工在公司形象中扮演共同角色，您给予了他们信任。务必提供有用的资源和持续不断的员工宣传内容，以确保您的计划取得成功。
在为我们的团队策划一个故事以在我们的宣传平台上分享时，新加坡电话列表 我们会提供预先批准的社交文案，这样他们就会有信心保持品牌形象，同时我们也确信他们会积极地代表我们的品牌。员工可以在分享之前个性化信息创意，从而提高不是每篇帖子都一样的可能性。
无论团队成员是否熟悉社交媒体或是否有培养思 强有力的员工宣传示例 想领导力的经验，员工品牌的扩大使得 Sprout 在线上的代表变得更容易。
高级内部沟通策略师 Micaela McGinley 表示：“在数字化、远程优先的工作环境中，频繁前往隔壁隔间办公的日子已经一去不复返。我们必须确保我们的内容能引起共鸣并易于分享。Sprout 的宣传解决方案使人们能够在社交网络上保持活跃并传播令人兴奋的新闻。”