以简化员工的捐赠流程，并促进定期、可持续的捐赠。员工选择他们想要支持的一个或多个非营利组织，然后确定他们想要从工资中直接捐赠的金额，作为一次性捐赠或定期捐赠。 对于非营利组织来说，工资捐赠为他们提供了可靠且稳定的收入来源，使他们能够制定计划如何在一段时间内战略性地使用这些资金。 4. 慈善支出账户（CSA） CSA 包含每年为每位员工预留的用于慈善事业的资金。
例如您可以为新
员工提供 100 美元，供其在就职的第一年 whatsapp 号码数据 内捐款，或为每位全职员工分配 500 美元用于捐款。 与配套礼品计划不同，慈善支出账户 (CSA) 不要求员工捐款即可获得公司资金。相反，您的公司每年会预先为员工提供一定数额的捐款。CSA 是一项公平的捐赠计划，即使员工无法自行捐款，他们也可以参与慈善事业。 5. 年度员工捐赠活动 年度捐赠活动需要齐心协力，鼓励员工在特定时间段内进行捐赠。
您可以 举办一个给员
工带来挑战的团队。 在饥饿行动月期间向 这个问题的答案并非显而易见 喂养美国组织捐款。 在骄傲月期间支持 LGBTQIA+ 组织。 策划一个季节性活动，邀请员工参与节日 奉献精神。 这样，您的公司和员工就可以与这些非营利组织建立长期互利的合作伙伴关系。这样，您就可以更好地了解他们不断变化的需求，并量身定制满足他们需求的计划。 如何创建有影响力的员工捐赠计划 现在您已经了解了您的选择，让我们来探讨在您的公司启动成功的工作场所捐赠计划的步骤。
步骤 让员工捐赠与公
司价值观保持一致 不要仅仅根据预算或最新 手机号码 的职场捐赠趋势来选择计划，而是从寻找符合公司价值观的计划开始。通过坚持您的慈善宗旨和吸引他们加入公司的价值观，向员工表明您的新员工捐赠计划是真诚的，值得他们参与。 确保这些计划也符合员工的兴趣。问问自己，每个提议的计划是否都是大多数员工都愿意参与的。如果你不确定，可以发送一份快速调查来衡量员工的兴趣水平。