今天是全国赞美日 赞美和认可员工还可以鼓励有才华的员工留在公司并成长为公司真正的团队成员。根据全球分析和咨询公司盖洛普 (Gallup) 的调查，“那些觉得自己的工作没有得 目标电话号码或电话营销数据 到认可的员工明年辞职的可能性是其他人的两倍”。此外，全球云计算人力资本管理解决方案公司 ADP 发布的 2016 年 ADP 员工敬业度研究发现，“五分之三的员工更有可能留在一家……[认可] 员工绩效的公司。
今天是“全国表扬日”
现在是您给予员工应得认可的绝佳机会。这甚至不需要 以及减少标记工人的数量 您花费任何费用。只需拍拍员工的肩膀，告诉他们做得很棒，或者给他 今天是全国赞美日 们一张小小的感谢卡，这些花费都很小，但却能为您的员工和您的企业带来真正令人惊叹的成果。
首先
在表扬员工的工作和努力时要真诚。盖洛普最近的一项研究 丹麦电话线索 发现，“最有效的表扬是诚实和真诚的表扬。”人们需要积极的鼓励才能茁壮成长。当员工表现出色时，老板真诚地表扬他们也可以营造积极开放的职场文化。