考虑符合价值观的战略，这内产生最大影响。 如果员工对慈善事业有所投入，他们最有可能支持您的慈善事业。在选择 CSR 策略时，请征求他们的意见，并优先考虑最能引起员工共鸣的计划和事业领域。通过以下方式征求他们的反馈： 发送开放式员工调查 组织一次会议，讨论你的慈善计划的愿景以及员工将如何受益 安排一次经理会议，集思广益，探讨激励员工参与的方法 选定策略后，向员工强调其背后的更大目的。
为什么贵公司支持这一
特定事业项志愿服务机会与贵公司的价值观有 whatsapp 号码数据 何契合之处？当员工参与制定企业社会责任策略并了解其背后的原理时，他们会感觉更亲近项目，并更加投入其中。 3. 保持透明且一致的影响报告 根据您的目标和利益相关者的意见确定最相关的指标，确保您公司的 CSR 战略能够长期成功。然后，通过收集准确的数据和开发一致的报告框架，您将为今后传达影响奠定坚实的基础。
专业 CSR 软件简化报
告流程。此工具可帮助您跟踪、可视化 以下是最佳教育 erp 软件列表 和轻松报告关键影响指标，例如志愿服务时间和捐赠资金。 关于 Bonterra 战略慈善事业中公司企业社会责任战略影响的报告 然后，战略性地向员工和其他利益相关者传达您的计划的影响。分享具体的数字和事实以及： 贵公司帮助过的人的故事：例如，您可以分享贵公司从以前的项目中收到的感谢信，向员工展示他们的参与对非营利组织受益人的直接影响。
通过多种沟通渠道传递
多样化内容：分享照片和信息图表以及您 资料库数据 的影响力故事，让您的报告栩栩如生。 为了最大限度地提高员工的参与度，并提醒员工他们的参与会带来改变，可以在一天结束时在公司内部渠道上添加创意提醒。询问您的管理团队哪种类型的沟通最能引起员工的共鸣，并利用他们的建议来传达项目的影响。 开始制定您的 CSR 策略 深思熟虑的企业社会责任战略有助于与公司的利益相关者、客户和社区成员建立更有意义、更积极的关系。