Dana 的介绍视频概述了成员可以参与的几种方式，因为他们的参与有助于小组的发展，并帮助成员克服他们的保留态度。由于成员加入小组是为了寻求业务方面的帮助，Dana 将她建议的参与策略与这一目标联系起来。新成员也会观察其他成员的行为，以了解如何参与以及允许哪些行为。
决策帮助：Dana 喜欢让成员在做决定时向小组寻求帮助。
无论您想做什么，提出问题都是一个好步骤，销售和营销部门的每个人都会提出问题。
在 Dana 的小组中，她鼓励成员提出一个关于她们在事业或母亲生活中遇到的迫切问题。从商业角度来看，让成员帮助您做出有关您正在创造或正在做的事情的决定，可以为您想让人们了解您的任何事情制造话题。
假设您正在写一本书。您可能会发布三张封面图片，并要求会员投票选出他们最喜欢的一张。同样，会员可以发布有关选择播客封面图片的帖子。或者，如果您正在制作可选资源，您可能会询问要制作什么、给它起什么名字或您的主题应该是什么。负责 whatsapp数据 其品牌的人可能会问会员最喜欢哪个徽标。
当你发布这些问题时，
群组规则禁止包含指向你的书、播客或其他项目的链接。但是，从商业角度来看，你仍然 如何制定应对颠覆的营销策略 在创建这 7-10 个接触点，让其他成员了解你在做什么并熟悉你。此外，人们喜欢回答这些问题。每个人都有自己的看法。
Dana 通过在自己的群组和其他群组中询问有关租用家具的问题来推广第一次 Boss Mom 静修会。她 印度尼西亚号码列表 有不同风格的图片（例如 20 世纪 20 年代、现代和古典家具），并询问人们最喜欢哪种风格。数百人做出了回应，她以这种方式卖出了很多门票，但从未链接到静修会。
除了参与度和曝光度之外，
从这种策略中获得的反馈也很有帮助。这是一种进行非正式市场调查的方法。您可能会问“这里谁养狗？说到狗，您面临的最大挑战是什么，A、B 还是 C？”当您提供人们可以选择的选项时，他们可以轻松地说：“哦，我喜欢 A。”
庆祝：庆祝帖子是庆祝里程碑或成就的一种有趣方式。在 Dana 的群组中，成员可能会发布“我终于训练我儿子上厕所了。发布你最喜欢的孩子上厕所时刻的 GIF。”发布 GIF 很有趣，人们会花费比他们应该花费的更多的时间来寻找完美的 GIF。同样，成员可能会询问生日蛋糕的想法。
如果您是群组主持人，您可以庆祝达到一定成员数，例如每 100 人。当 Dana 的群组达到 1,000 名成员时，她制作了一个特别的舞蹈视频，如今，每当群组增加 5,000 人时，Dana 都会举办现场舞蹈派对。（由于 Dana 的群组增长速度非常快，她需要将间隔从每 100 名成员增加。）
这些里程碑式的庆祝活动会激发人们的参与热情。当团队即将达到一个里程碑时，她会询问成员们希望她演奏哪些歌曲，然后成员们会投票选出他们要跳舞的歌曲。庆祝活动本身就是让人们对你所做的事情感到兴奋的好方法。
我问达娜建议多久发一次庆祝帖子。达娜说，如果你有一群积极向上、渴望行动的人，你可以一直庆祝。在达娜的小组成立的第一年，她推出了“每周 Boss Mom”来庆祝某人。对于每位 Boss Mom，她都会问他们问题，写一篇关于他们的帖子，并在 Facebook 小组中庆祝他们。
但是，你不想每天都庆祝，因为这种策略会失去其实用性和影响力。你的小组的规模和活动可以帮助你判断庆祝的频率。由于 Dana 的小组很大，每天发布数百条帖子，所以帖子可能会在短时间内消失。所以她的小组可以每周庆祝一次，而不会过度庆祝。
运动原则：当您的群组围绕运动建立时，
您可以利用这一点来询问有关您的原则或群组关心的事情的问题。要使此策略奏效，请确保您的群组对文化有清晰的了解。如果没有制定规则，请警惕此策略。例如，Boss Mom 群组不允许发布政治或宗教帖子，因为它们可能引起争议。
对于 Dana 来说，
Boss Moms 可以讨论商业和育儿问题。想讨论其他话题的人可以找到其他小组。事实上，她发过帖子让人们分享他们的小组，无论是政治、宗教，还是关注宠物所有权或怀孕等话题。这个帖子为人们提供了一个发泄的渠道。此外，她对允许什么的明确规定有助于让人们感到高兴。
在一篇关于运动原则的帖子中，达娜可能会说：“我坚信自己是一名女性、一名母亲和一名企业家。我应该能够穿上一件有领衬衫，搭配瑜伽裤和一双高跟鞋，这样我就可以同时成为这三种人。谁和我在一起？你能发一张你今天穿的衣服的照片吗？”
通过这些帖子，Dana 想要说出其他人正在想但可能不会说出来的话。这个想法是让其他成员有机会在妈妈和企业家这个领域分享他们的想法、他们的信仰和他们关心的事情。然后这个群体可以团结起来，帮助那个人不再感到孤独。
达娜的第二本书《老板妈妈的告白》分享了不同情况下女性的故事。就像她在 Facebook 群组中发布的运动帖子一样，她的目标是表明，无论你正在经历什么，你都不是宇宙中唯一经历这些的人。这些陈述有助于群组成员感受到与群组的联系和忠诚，并希望与其他人分享这个群组。