创新的历史可以描述如下：一些公司正在开发更有效的药物、闪光灯，而另一些公司则试图解构既定的规范。无论创造出什么创造性的解决方案，都无法立即取代旧的基础。随着消费者开始寻找新的方式来完成他们想要做的工作，全球变化开始生效。
在应用 JTBD 方法时，您应该记住一个重要的细微差别：该理论对您开发的解决方案绝对中立。虽然客户活动（记住 JTBD 的术语）在很长一段时间内保持不变，但所创造的产品和服务必须进行调整。换句话说，您应该始终专注于提供最大的价值。
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两种实现 JTBD 的方法
待办事项专家已经开发出两种主要 电报电话号码 方法。第一篇是由一个作者团队（克莱顿·克里斯滕森、艾伦·克莱门特等人）完成的。这一概念被称为“Jobs-As-Progress”，英语翻译为“工作即进步”。
第二种方法很大程度上与著名普及者安东尼·乌尔维克 (Anthony Ulwick) 的名字有关。这个系统被称为“工作即活动”。让我们更详细地了解一下 让你的主题脱颖而出 这两个选项。
工作即进步（JAP）方法
这种方法的基本原理是激励消费者变得更好。例如，一个人报名参加健身房。在这种情况下，他并不是在购买运动器材的使用权——而是在获得减肥并从而变得更好的机会。然而，你不可能在一天之内就减肥成功并变得更健康。这就是为什么这种方 巴西商业名录 法被称为“工作作为一个过程”。一个人去健身房，找一份“工作”，并在自己的进步之旅中不断进步。